HR Adviseur

Het betreft een gemeente. Mocht er een passende match zijn dan vertellen wij je graag meer over de opdrachtgever en wat zij zoeken.

Regio Twente.

Als HR-adviseur wordt je gekoppeld aan leidinggevenden van één of meerdere afdelingen. Je bent een belangrijke business partner voor de leidinggevenden. Je adviseert, ondersteunt, coacht en bent hun sparringpartner bij:

• Thema’s over de volle breedte van het HRM werkveld, zoals duurzame inzetbaarheid, (re)organisatie- en formatievraagstukken, werving & selectie, ontwikkeling en rechtspositionele aangelegenheden.
• De ontwikkelopgaven binnen de teams.
• Complexe (individuele) casuïstiek en bij de begeleiding van gevoelige personele trajecten.

Ook in het team heb je een belangrijke rol:

• Samen met je collega HR-adviseurs werk je aan de doorontwikkeling van jullie rol als business partner.
• Je werkt samen met de collega’s van HR-Services aan het continu verbeteren van HR-processen.
• Je draagt bij aan het ontwikkelen van HR-beleid, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsmarktpositionering.
• Je bent de spil tussen de klant enerzijds en het HR-beleid, HR-services anderzijds.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als allround HR-adviseur (HBO werk- en denkniveau) binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt een afgeronde HBO- of WO opleiding op het gebied van HRM en je beschikt over actuele kennis van HR wet- en regelgeving.
• Je beschikt over een hands-on mentaliteit.
• Je hebt een proactieve houding en bent oplossingsgericht: jij wacht niet af, maar pakt zaken op door mensen op te zoeken die jij nodig hebt om je doelen te bereiken. Je hebt je resultaat helder voor ogen en je werkt nauwkeurig en gestructureerd.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt goed omgaan met tegenstrijdige belangen.
• Je past qua persoonlijkheid binnen het team.
  

  Wensen

• Vrijdag(ochtend) als werkdag.

36 uur.