HR Officer / HR Medewerker

Binnen dit bedrijf kun je rekenen op een plezierige, informele en dynamische werkomgeving met veel vrijheid en ruimte voor ontwikkeling. Er zijn veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Volendam.

• Werving en selectie van nieuwe collega's en begeleiden van het volledige onboarding proces.
• Administratieve afhandeling van het in-, door- en uitstroomproces van medewerkers.
• Correct registreren van medewerkers in het HR- en tijdsregistratiesysteem, verwerken van de salarismutaties en het up-to-date houden van de personeelsdossiers.
• Contact onderhouden met uitzend- en detacheringbureaus.
• Coördineren van ziekteverzuim: verwerken van ziekmeldingen en onderhouden van contact met medewerker(s), leidinggevende(n), Arbodienst en UWV.
• Contact onderhouden met de pensioenverzekeraar.
• Organiseren en coördineren van opleidingen en trainingen.
• Verzamelen en analyseren van managementinformatie en voorstellen doen over personele en organisatorische aangelegenheden.
• Vanuit HR perspectief ben je het aanspreekpunt bij externe audits (o.a. IFS).

• HBO werk- en denkniveau (HRM).
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR Medewerker.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring met AFAS is een pré.
• Ervaring met een tijdsregistratiesysteem is een pré.
• Persoonlijke kwaliteiten
• Proactief, empathisch en makkelijk in de omgang.
• Werkt graag secuur en kan de juiste prioriteiten stellen.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

Ervaring:

• Personeelszaken: 2 jaar (Gewenst).
• Werklocatie: Fysiek.

32-40 uur.